Nézzünk alaposan magunkba és bizony valljuk be, hogy a mai napig több időt töltünk munkahelyünkön, kollégáinkkal, mint ébren otthonunkban. Ennek fényében nem csoda, ha azt mondom, hogy jelentősen megnő az esélye annak, hogy a munkahelyünkön szenvedjünk el a balesetet, így komoly szabályozások vannak a munkahelyi balesettel kapcsolatban. Üzemi, illetve munkahelyi balesetnek számít, ha munka közben vagy azzal összefüggésben történik a baleset, de munkahelyi balesetnek számít az is, ha közcélú munka végzése közben, bizonyos társadalombiztosítási ellátások során, önkéntes munka közben vagy a diák munkahelyi gyakorlata során történik a baleset. Az elbírálás során nincs szerepe annak, hogy a baleset oka a munkáltató működése miatt következett be, valamilyen külső körülmény (tűz, árvíz, földrengés) okozta vagy a munkavállaló figyelmetlensége, felelőtlensége, gondatlansága okozta. Ezzel szemben nem ismerhető el munkahelyi balesetnek az ami munkahelyi rendbontás vagy engedély nélkül végzett munka során következik be. (http://baleseti-karterites.com/)